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세상을 놀라게 하자!

똑똑한 자들의 멍청한 짓

최동석 저 : http://www.yes24.com/24/Goods/123261?Acode=101 조직이 일을 하게 만드는 방법 • 직무의 사유화: - 자기 일을 고유하게 가지고 있어야 한다. 권한과 책임을 다 줘라 - 수요자에 의한 평가: 일한 결과를 받는 사람이 평가를 하게 해야 한다. 예컨데 선생님 평가는 학부모가 해야 한다. - 선발의 객관화: 공개 채용으로 하고 최소 3명의 후보자는 만나봐야 한다. 본질이 무엇인지 끊임없이 물어라. - 가지고 있는 문화가 병든 이상 어떤 대책도 무용지물이다. 인격장애/구조장애/체계장애가 있는 조직을 어떻게 바꿀것인가? 품의제도를 없애라! 품의제도를 통해 상사는 아무지식이 필요없고 하위담당자가 일 다하게 만드는 의사결정구조를 타파하라. 각 전문 담당자가 정보를 결..
Social skill 2015. 9. 23. 01:30
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