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세상을 놀라게 하자!
Code review 본문
최근에 신입 사원부터 코드리뷰를 해보고 있습니다. 역시 하면서 많은 것을 서로 알게 됩니다.
저는 솔직히 이번 리뷰에 참여하고 준비해준 모든 분들에게 고마울 뿐입니다. 사실 무언가 '까발'려지는 현장임에도 정말 성심성의껏 허심탄회하게 받아주고 더 나은 소프트웨어를 만들어 내 주는 우리 동료들, 정말 감사합니다. 벽위의 파리가 되는 경험... 정말 쉽지 않죠. 하지만 좋은 약이 입에 쓴 법이라고 공자께서 말하셨지요. ㅋㅋ 화이링~!!
현재 저희는 코드를 스크린에 쏘면서 같이 보고 , 구조는 칠판에 그리거나 설명을 하는 방식을 택하고 있습니다. 따로 슬라이드를 준비하는 방식은 시간이 많이 걸려서 안쓰고 있습니다.
가장 큰 소득은 '지식의 공유'입니다. 언어적인 것 뿐 아니라 설계의 오류도 잡고 요구사항을 정확하게 파악하는데 한사람만의 관점으로는 어려움이 있기 때문입니다. 그래서 조직이 '민주화'되어야 조직 구성원들이 바른 생각을 할 수 있고 오류를 줄일 수 있습니다.
'민주화'가 밥먹여주는 게 그래서 저는 맞다고 생각합니다. 작은 성공 하나하나가 쌓이면 결국 큰 성공을 이루게 되고 그 댓가는 '밥'으로 돌아오는게 회사거든요.
저는 솔직히 이번 리뷰에 참여하고 준비해준 모든 분들에게 고마울 뿐입니다. 사실 무언가 '까발'려지는 현장임에도 정말 성심성의껏 허심탄회하게 받아주고 더 나은 소프트웨어를 만들어 내 주는 우리 동료들, 정말 감사합니다. 벽위의 파리가 되는 경험... 정말 쉽지 않죠. 하지만 좋은 약이 입에 쓴 법이라고 공자께서 말하셨지요. ㅋㅋ 화이링~!!
현재 저희는 코드를 스크린에 쏘면서 같이 보고 , 구조는 칠판에 그리거나 설명을 하는 방식을 택하고 있습니다. 따로 슬라이드를 준비하는 방식은 시간이 많이 걸려서 안쓰고 있습니다.
가장 큰 소득은 '지식의 공유'입니다. 언어적인 것 뿐 아니라 설계의 오류도 잡고 요구사항을 정확하게 파악하는데 한사람만의 관점으로는 어려움이 있기 때문입니다. 그래서 조직이 '민주화'되어야 조직 구성원들이 바른 생각을 할 수 있고 오류를 줄일 수 있습니다.
'민주화'가 밥먹여주는 게 그래서 저는 맞다고 생각합니다. 작은 성공 하나하나가 쌓이면 결국 큰 성공을 이루게 되고 그 댓가는 '밥'으로 돌아오는게 회사거든요.
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